在如今看“顏值”的時代，連企業招聘人才遇到的一個現實問題也不可避免“顏”這個字，企業的“顏”在于哪兒呢，那就是辦公室裝修的內部環境，環境的好壞決定了員工的選擇性走或留。

  比如在挑選工作的時候，71%的年輕人認為辦公室裝修的內部環境及布置和辦公室的地點一樣重要或者更重要。86%的人認為如果公司沒有提供給他們足夠有創意的辦公室裝修環境，這個公司也稱不上是有創造性的。

  部分企業嘗試在辦公室里設置住宅家具，傳播非正式感的氛圍，營造獨特外觀，并提供情感共鳴；也有一些企業嘗試打極度開放式的工作環境，力求提高業務運作的透明度，但這樣的辦公室裝修空間就會容易忽視獨處和隱私是人的基本需要，而這方面對情感和認知健康非常重要。

  那么如何打造具有創造性的辦公室？而不在這個快速發展的時代被淘汰掉，今天就來講講辦公室裝修內部環境打造。

  考慮正式空間與非正式空間交互使用。現在人們在工作中的創造性很大程度上取決于員工的身心狀態，專注力及解決問題的能力。就每個人情況而言，在正式工作區附近設置不同氛圍的工作空間，如工作自由的住宅式辦公，說白了就是Loft風格辦公室具備的工作區與生活區不分離但卻沒有loft風格里的政治生活區，而是自主選擇辦公模式，有正式和非正式的環境進行協作，促進社交互動的非正式工作空間能刺激大腦，提高創造力。

  辦公室裝修環境的一切改變本質是以人為本。工作壓力下適當休息減壓，用自然物料和不同形狀、形態、質感的圖案元素，讓辦公室裝修空間更親切舒適。

  讓員工在辦公空間中找到歸屬感。每個人都渴望在千篇一律的環境中烙下自己的獨特印記，展現個人特色，其中也包括辦公室裝修空間。事實證明，這種帶有個人特色傾向的環境更有利于人們發揮創意，因為物件、周邊環境都能影響員工的思考。我們購買的藝術品、聆聽的音樂，甚至是個人工位上添置種種擺設，都滲透著個人風格。