都說家和才能萬事興！一個企業一家公司如果員工并不和諧，那么這家企業想發展得好，簡直就是癡人說夢話！所以如果員工出現不和的情況時，我們應該怎么做呢？天河辦公室裝修公司小編為您準備解決方法如下：

一、沖突內耗多。

根據辦公室風水常識寫字樓選擇一些小開間的辦公室，是走廊的兩端，而且是好多的同級別的部門是門對著門，這樣極容易使這些部門之間產生意見沖突，出現內耗的狀況，長此以往不利于寫字樓的長遠的發展。

天河辦公室裝修公司小編總結如下調整方法：讓對門的部門級別拉開，在靠上位安排級別高的辦公室，下位安排級別底的辦公室，這樣就可以使君臣各安其位。寫字樓用面積很大的空間，但是有部分空間沒有加以利于，而空閑方位是代表客戶群的位置，則造成了寫字樓的產品或服務不被市場認可，長時間門庭冷落。

二、與領導辦公室門對門風水。

門對門在風水中就是口對口，門是口嘛，因此門對門易起沖突，與領導門對門肯定是與上司易起沖突。與上司起沖突肯定對自己不利，這叫大壓小。

其中化解的方法是：與領導的辦公室門對門的最佳化解方法就是換辦公室，或者是在辦公桌內擺放一個龍的飾品，龍具有旺官，化小人的作用。

三、自己的辦公室門沖自己的辦公桌。

門沖辦公桌屬于犯沖，氣場也是直來直去，易與人起沖突，這樣也不好。

天河辦公室裝修公司小編都長會犯這種錯誤，所以特別留意這個化解方法：

這個方法就是移動辦公桌位置。如果是空間有限無法動，可以在辦公桌前擺放一盆大的植物進行阻擋，或者在辦公桌上擺放一個白水球來進行化解。

最后祝愿大家的企業紅紅火火，發展越來越好！員工永遠一條心！團團結結！